รายงานของคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
ปี 2568
| รายชื่อกรรมการ | การเข้าประชุมคณะกรรมการ สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน | เข้าร่วมประชุม เฉลี่ย | |
| การเข้าประชุม (ครั้ง) |
สิทธิในการประชุม (ครั้ง) | ||
| นายวิระ มาวิจักขณ์ (ประธานกรรมการชุดย่อย, กรรมการอิสระ) |
2 | 2 | 2 / 2 (100.00%) |
| นางสายสุณี วนดุรงค์วรรณ (กรรมการชุดย่อย) |
2 | 2 | 2 / 2 (100.00%) |
| นายมงคล วณิชภักดีเดชา (กรรมการชุดย่อย) |
2 | 2 | 2 / 2 (100.00%) |
| นางสาววิลาวรรณ วนดุรงค์วรรณ (กรรมการชุดย่อย) |
2 | 2 | 2 / 2 (100.00%) |
| นายเจษฎา ช. เจริญยิ่ง (กรรมการชุดย่อย, กรรมการอิสระ) |
2 | 2 | 2 / 2 (100.00%) |
ผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ในปี 2568
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนได้ปฏิบัติหน้าที่ตามขอบเขตอำนาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างครบถ้วน โปร่งใส และสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยมีผลการดำเนินงานที่สำคัญ สรุปได้ดังนี้
1. พิจารณาโครงสร้าง องค์ประกอบ และคุณสมบัติของคณะกรรมการบริษัท
ทบทวนโครงสร้างคณะกรรมการบริษัทให้มีความเหมาะสม ครอบคลุมทักษะ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจ เพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัท
2. ดำเนินการสรรหากรรมการแทนกรรมการที่ออกตามวาระ
พิจารณาคุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ของกรรมการที่ครบวาระ รวมถึงเสนอรายชื่อบุคคลที่เหมาะสมต่อคณะกรรมการ บริษัทและที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาแต่งตั้งตามกระบวนการที่โปร่งใส
3. ทบทวนและเสนอแนวทางการกำหนดค่าตอบแทนกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อย
พิจารณาโครงสร้างค่าตอบแทนให้เหมาะสม สอดคล้องกับภาระหน้าที่ ความรับผิดชอบ ผลการดำเนินงานของบริษัท และแนวปฏิบัติของบริษัท ในอุตสาหกรรมเดียวกัน
4. พิจารณาและเสนอค่าตอบแทนประจำปีของคณะกรรมการ
พิจารณาเบี้ยประชุมและค่าตอบแทนในภาพรวม เพื่อเสนอคณะกรรมการบริษัทและที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณาอนุมัติ โดยคำนึงถึงความเหมาะ สม โปร่งใส และเป็นธรรม
5. กำกับดูแลให้กระบวนการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
ดำเนินการให้กระบวนการพิจารณาเป็นไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และสอดคล้องกับนโยบายการกำกับดูแลกิจการของบริษัท
6. รายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการบริษัท
รายงานผลการพิจารณาและข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เกิดการกำกับดูแลและตัดสินใจในระดับองค์กรอย่าง เหมาะสม
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนได้ดำเนินการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความระมัดระวัง รอบคอบ และโปร่งใส โดยให้ความเห็นอย่างตรง ไปตรงมาและเป็นอิสระ ในการแสดงความเห็นและลงมตินั้น กรรมการที่มีส่วนได้เสียจะไม่เข้าร่วมการประชุมและไม่มีสิทธิออกเสียง เพื่อให้ กระบวนการสรรหาบุคคลและการกำหนดค่าตอบแทนมีความโปร่งใส และคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของบริษัท ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และผู้มีส่วน ได้เสียทุกฝ่ายเป็นสำคัญ