โครงสร้างและความหลากหลายของคณะกรรมการ

กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ ให้ความสำคัญกับโครงสร้างธรรมาภิบาลที่เข้มแข็งในฐานะรากฐานของการดำเนินธุรกิจอย่างมั่นคง โปร่งใส และยั่งยืน โดยคณะกรรมการมีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทางองค์กร กำกับดูแลการดำเนินงาน บริหารความเสี่ยง และสนับสนุนการขับเคลื่อนประเด็น ESG อย่างต่อเนื่อง  

โครงสร้างคณะกรรมการที่สมดุลและโปร่งใส 

ณ ปี 2568 กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ มีคณะกรรมการทั้งหมด 12 ท่าน ประกอบด้วย

• กรรมการผู้บริหาร 5 ท่าน หรือ 41.67%

• กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 7 ท่าน หรือ 58.33%

• กรรมการอิสระ 4 ท่าน หรือ 33.33% ของคณะกรรมการทั้งหมด

กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ ให้ความสำคัญกับบทบาทของกรรมการอิสระในการเสริมสร้างความโปร่งใส ความเป็นกลาง และระบบถ่วงดุลในการตัดสินใจ โดยกรรมการอิสระต้องปราศจากความสัมพันธ์ทางธุรกิจหรือผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจกระทบต่อการใช้ดุลยพินิจ และมีวาระการดำรงตำแหน่งไม่เกิน 9 ปี เว้นแต่ได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้นตามความจำเป็น  

เพื่อสนับสนุนประสิทธิภาพในการกำกับดูแล กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการชุดย่อยและคณะทำงานเฉพาะด้านรวม 6 ชุด ได้แก่ 

• คณะกรรมการตรวจสอบ  

• คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน  

• คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน  

• คณะกรรมการกำกับการบริหารความเสี่ยง  

• คณะทำงานวางแผนการเงินและการลงทุน  

• คณะอนุกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน CEO  

ความหลากหลายของคณะกรรมการเพื่อการกำกับดูแลที่รอบด้าน 

กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ ส่งเสริมความหลากหลายของคณะกรรมการทั้งในด้าน ทักษะ ประสบการณ์ อายุ เพศ และความเป็นอิสระ เพื่อให้โครงสร้างคณะกรรมการสอดคล้องกับลักษณะธุรกิจ กลยุทธ์องค์กร และบริบทของอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ  

ในปี 2568 สัดส่วนเพศของคณะกรรมการอยู่ที่ 

• ชาย 75%  

• หญิง 25%  

นอกจากนี้ กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ ใช้แนวทาง Board Skills Matrix ในการพิจารณาองค์ประกอบของคณะกรรมการ เพื่อให้ครอบคลุมความเชี่ยวชาญที่สำคัญต่อธุรกิจโรงพยาบาล ได้แก่ 

• การแพทย์และการบริหารบริการสุขภาพ  

• การบริหารจัดการและกลยุทธ์องค์กร  

• การพัฒนาองค์กรและทุนมนุษย์  

• ความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม  

• บรรษัทภิบาลและการบริหารความเสี่ยง  

• การเงินและการบัญชี  

• กฎหมายและการกำกับดูแลตามข้อกำหนด  

• วิศวกรรมและโครงสร้างพื้นฐาน  

• เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล  

• การลงทุนและการขยายธุรกิจ  

ความหลากหลายดังกล่าวช่วยเสริมให้คณะกรรมการสามารถกำกับดูแลประเด็นสำคัญได้อย่างรอบด้าน ทั้งด้านคุณภาพบริการทางการแพทย์ ความปลอดภัยของผู้ป่วย การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน การลงทุน และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อการเติบโตในระยะยาว  

กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวชฯ ขับเคลื่อนธรรมาภิบาลผ่านโครงสร้างคณะกรรมการที่มีทั้ง ความชัดเจน ความเป็นอิสระ ความหลากหลาย และระบบกำกับดูแลที่เหมาะสม ซึ่งช่วยสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ การบริหารความเสี่ยง และการสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนแก่ผู้ถือหุ้น ผู้รับบริการ บุคลากร คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม